Menu
Živjo!
Moje ime je Rene Trupej in kot direktorju agencije Rempire Media se mi zdi prav, da se najin odnos začne iskreno.
Poglej…
V našem podjetju ne delamo z nekimi velikimi, brezosebnimi korporacijami.
Pri nas pomagamo ekspertom – ljudem, ki s svojim znanjem in storitvami dejansko spreminjajo življenja ljudi.
Naše strank verjamejo, da imajo sporočilo, ki ga ljudje potrebujejo. Od nas pa pričakujejo, da jim ga pomagamo ponesti do njihovega ciljnega občinstva.
Vsa razpisana delovna mesta na tej strani zahtevajo, da si “coachable”.
Da srkaš nove informacije, jih hitro implementiraš in jih nato s strateškim razmišljanjem tudi nadgradiš.
Da se tudi v prostem času izobražuješ in skrbiš za svoj konstatni napredek.
Da te odlikujejo natačnost, organiziranost in kreativnost.
In da ne “razpadeš” v stresnih situacijah, saj je teh – roko na srce – kar nekaj v delu z nami.
Vsa razpisana delovna mesta na tej strani zahtevajo, da si “coachable”.
Da srkaš nove informacije, jih hitro implementiraš in jih nato s strateškim razmišljanjem tudi nadgradiš.
Da se tudi v prostem času izobražuješ in skrbiš za svoj konstatni napredek.
Da te odlikujejo natačnost, organiziranost in kreativnost.
In da ne “razpadeš” v stresnih situacijah, saj je teh – roko na srce – kar nekaj v delu z nami.
Aja – maš prav.
Tale uvod je bil res malo temačen.
Moj namen je bil, da ti ne skrivam tudi tistih malo-manj-glamuroznih aspektov kariere pri nas.
Seveda obstaja tudi cel kup dobrih razlogov, zakaj se ti splača postati del naše ekipe.
Preden pa prideva do njih, se mi zdi smiselno, da ti najprej pojasnim…
Po tem, ko sva z Renatom Lozinškom zadnjih 7 let živela in dihala marketing….
… in zagnala uspešne marketinške kampanje v več kot 45 nišah (v Sloveniji in tujini)…
… sva ugotovila, da najraje in najbolj uspešno sodelujeva z eksperti.
Tako sva se odločila, da svoje delo v celoti posvetiva njim in ustanoviva podjetje Rempire Media.
Pravzaprav Rempire Media ni zgolj marketinška agencija, ker naš cilj ni, da ekspertom zgolj “porihtamo” marketing.
Naš cilj je, da jim okoli njihovega poslanstva zgradimo (še bolj) profitabilen & stabilen biznis.
To nam uspeva z našo Poslovno Triero™ – “obratnim” pristopom za poslovno rast, s katerim ekspertom dostavimo 5-60 novih strank na mesec (odvisno od ciljev, cen in kapacitet) in jih spremenimo v njihove “super fane”, ki našim ekspertom zaupajo, od njih redno kupujejo in jih z veseljem priporočajo drugim.
Sploh ne.
Ampak razumem tvojo skeptičnost, glede na to, da na internetu mrgoli napihnjenih obljub.
Te pa na tej točki ne bom prepričeval, zakaj smo najboljša agencija za eksperte.
Raje sem ti spodaj prilepil kratek 90-sekundni posnetek, kjer lahko iz prve roke slišiš…
Kot sem dejal na začetku tegale pisma, bi rad bil s tabo popolnoma transparenten.
Nismo ena izmed tistih agencij, ki želi imeti 50+ zaposlenih, samo zato, da se lahko s tem pohvali v Bizi-ju, ali pa da svojo “rast” objavlja na socialnih omrežjih.
Ker je zagotavljanje vrhunske izkušnje in super rezultatov za naše stranke prioriteta številka 1, sva bila z Renatom svojo celotno samostojno pot precej selektivna s kom delava (in s kom ne).
Z drugimi besedami…
Agencijo Rempire Media sva do spomladi 2023 “furala” praktično sama + z nekaj pomoči zunanjih sodelavcev.
Ker sva imela z Renatom dovolj tega, da morava – zaradi zapolnjenih kapacitet – veliko večino zavrniti…
Sva maja 2023 zagnala zaposlitveno kampanjo, kjer sva iz več kot 83 prijav – po selektivno-izobraževalnem procesu – izbrala dva nova člana ekipe.
S tem sva mislila, da sva te “sladke težave” agencije rešila.
Še v sanjah si nisva mislila, da bova morala že čez slabe 4 mesece…
SPET odpreti razpis za mesta v naši ekipi!
Tok strank se namreč ni ustavil.
Še pospešil se je.
Tako smo spet na limitu in širimo našo ekipo.
Iščemo nove člane, ki našega znanja ne bodo le ponotranjili, ampak nadgradili.
Nove člane, ki bodo s tem nadgrajenim znanjem (še bolj) navduševali naše stranke.
In člane, ki se bodo pridružili naši misiji, da iz agencije Rempire Media naredimo…
To je bil razlog, zakaj sem ti že takoj v štartu priznal naše slabosti in zahteve za delovna mesta.
Želel sem, da tisti, ki bi se zgolj “malo igrali marketing” zaprejo to spletno stran.
Zavedam se namreč, da lahko to veliko misijo naše agencije izpolnimo le z Ijudmi, ki so lačni zmag, učljivi, motivirani in imajo dobršno mero delovne etike.
Tako jaz, kot Renato, pa ti obljubiva, da bova na tej poti naredila vse, da ti pomagava rasti.
Kot oseba… in kot marketer.
Bodi del pozitivne spremembe v svetu – OKEJ! Tole se čuje dramatično in pocukrano… že skoraj diabetično. Ampak – kakorkoli obrneva, je izjava resnična. V delu z nami namreč tvojih marketinško-prodajnih talentov ne uporabljamo za to, da pomagamo velikim korporacijam “zasužnjiti” še več ljudi s produkti, ki jim – roko na srce – ne dvigujejo kvalitete življenja. Tvoje ideje in znanje skupaj uporabimo za pomoč ekspertom, ki dejansko pomagajo spreminjati življenja ljudi na bolje. Z našo pomočjo se dotaknejo še več ljudi, dobijo še več strank in posledično spremenijo še več življenj. Pocukrano ali ne… vsak dan lahko mirno zaspiš, saj veš, da mogočna prodajna orožja uporabljaš za dobro človeštva.
Obljubim, da prideva do KONKRETNIH številk, bi ti pa rad najprej pojasnil, kaj se je dogajalo, ko smo nazadnje zaposlovali…
Med prijavljenimi je bilo kar nekaj članov drugih marketinških agencij, kjer so imeli dobro plačo (ponavadi zaradi tega, ker so tam že več let).
No, ti marketerji so menili, da bi MORALI tudi pri nas štartali na tako visoki plači – saj veš, zaradi “izkušenj”.
Tekom obveznega izobraževanja se je nato izkazalo, da smo imeli s popravljanjem njihovih izdelkov 3x več dela, kot z izdelki ljudi, ki prej niso nikoli delali v marketingu.
Ko smo tem “izkušenim” marketerjem povedali, da posledično (če bi jih izbrali) ne morejo začeti na svoji trenutni plači, so bili zelo zelo slabe volje.
Zato se mi zdi smiselno, da ti že vnaprej povem…
V naši firmi vlada meritokracija.
Po domače…
Višina tvoje plače je odvisna od tvojega doprinosa.
Če imaš ogromno prednzanja in te ne rabimo toliko trenirati, imaš že v štartu višjo plačo.
V kolikor pa te moramo naučiti vse skoraj iz ničle, pač začneš na malce manjši in se potem dvigaš.
Tak pristop zagovarjamo iz dveh razlogov…
Razlog #1: Ne glede na super rezultate naših strank, smo vseeno še v začetnih fazah grajenja agencije, kar pomeni, da nimamo korporacijskih budgetov za astronomske plače “na lepe oči”.
Prav tako nenehno re-investiramo v razvoj, know-how in najbolj napredne trening materiale, do katerih prav tako dobiš dostop.
Razlog #2: Z Renatom se nama to enostavno zdi najbolj fer.
Najin cilj je vedno, da se v okviru agencije razvijaš in da v skladu s tem (in tvojimi cilji) raste tudi tvoja plača.
Predvsem pa, da kadarkoli te kdo vpraša o tvojem delu, z iskrenostjo odgovoriš, da OBOŽUJEŠ TO, KAR DELAŠ.
Če ti je po drugi strani pomemben zgolj denar, potem naša agencija ni prava zate.
*Konkretne številke so napisane pri posameznih razpisih spodaj : )
Zaposlitev: Full-time
Lokacija: Od doma + 1-2x mesečno sestanek v živo
Plačilo: Odvisno od tvojega predznanja in performansa (neto plačila od 1500 € do 2500 €, ali več)
OBVEZEN pogoj: Tekoče znanje angleščine – primarno v pisni obliki, pa tudi pogovorno ne škodi.
BONUS točke: Izkušnje s postavljanjem oglasov (FB/IG, Google, YouTube, LinkedIn).
Tekoč, berljiv in prodajno dovršen tekst, ki bralca “posrka” in mu na privlačen način nekaj proda, je neprecenljiv.
Zato je copywriting oziroma “tekstopisje” (hvala Maja Voje za ta prevod) nepogrešljiv delček mozaika storitev, ki jih nudimo našim strankam.
V okviru dela te čaka pisanje prodajnih pisem, pristajalnih strani, oglasov na socialnih omrežjih, pisanje email sekvenc, in tako naprej.
Ker je to hkrati tudi ena izmed stvari, ki jih stranke pri nas najbolj obožujejo, bo tukaj tvoj trening najbolj rigorozen.
To pomeni, da dobiš:
Kaj pa izkušnje?
Optimalno je, da že imaš nekaj izkušenj s copywritingom. Če jih nimaš – pa te vseeno mika pisanje in si se pripravljen oziroma pripravljena hitro učiti, se lahko prav tako prijaviš.
Zaposlitev: Full-time
Lokacija: Od doma + 1x mesečno sestanek v živo
Plačilo: Odvisno od narave in količine dela – lahko delamo projektno ali pavšalno (slednje se ponavadi začne z neto plačili od 1000 € dalje)
Ker so na koncu dneva rezultati tisto, kar šteje pri strankah, si želimo vedno iz vseh oglaševalskih kampanj potegniti največ. Tukaj pride na vrsto media buyer – oseba, ki bo znala smiselno razporedit in “testirat” goro kreativ generiranih iz strani naših copywriterjev in dizajnerjev.
Tvoje delo bo v večini zajemalo oglaševanje na socialnih omrežjih (FB, IG, YouTube, LinkedIn) in smiselno kreiranje email avtomatizacij.
Na tem delovnem mestu moraš biti tehnično podkovan, znati “brati številke” in na njihovi podlagi sprejemat ključne strateške odločitve, glede oglaševanja, budgetov, itd.
Če še nisi nikoli “brkljal” po FB Ads Managerju in te bomo morali naučiti vse njegove najbolj osnovne funkcije, potem to mesto ni zate.
Tvoje izobraževanje (kolikor ga bo potrebno, glede na predznanje) bo večinoma na podlagi strateškega razmišljanja, branja metrik, in sprejemanja odločitev v skladu z željami strank.
Bonus točke, če znaš tehnične nastavitve oglasov “v nulo” in če imaš izkušnje iz kakšnih drugih bolj naprednih “media buying” platform.